Der INQA-Newsletter 5 – 2025 gibt konkrete Tipps, was Unternehmen und Führungkräfte zur Prävention von Mobbing am Arbeitsplatz tun können.
Wir unterstützen Sie dabei gerne – praxisnah und individuell zugeschnitten.
Ein Feedback auf einen Inhouse-Team-Workshop: „Ich wollte mich nochmal persönlich und im Namen des Teams bei Ihnen bedanken für den tollen Workshop! So viele Erkenntnisse, so viele Inspirationen, es war einfach toll. Ich merke in meinem Team schon jetzt sehr stark die positiven Effekte dadurch, dass plötzlich Begriffe für Dinge da sind, die vorher komisch vor sich hin waberten. Wir haben viel gelernt. Alles war auf unsere Bedürfnisse zugeschnitten. Das war ganz toll.“ Wir freuen uns über diese Rückmeldung.
