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bei Konsens e.V. München
Runder Tisch Konfliktkultur: 12. November 2026 in München
Bausteine eines wirksamen Konfliktmanagements – Prävention gegen Mobbing
Fachtagung für Führungskräfte, Arbeitnehmervertretungen, Personalverantwortliche und Expert*innen.
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Beachten Sie unser Angebot für Unternehmen und Organisationen, ihre Führungskräfte, Arbeitnehmervertretungen und ihre Beschäftigten: Kurzfristiges, lösungsorientiertes und beleitendes Coaching bei aktuten Konflikt- und Krisensituationen im Betrieb.
Soforthilfe bei Arbeitsplatzkonflikten
Konsens – Gesellschaft zur Gestaltung fairer und humaner Arbeitsbeziehungen e.V. wurde 1996 gegründet, um Unternehmen und Organisationen bei der Bearbeitung und Klärung von Arbeitsplatzkonflikten unterschiedlichster Art und der Förderung psychischer und psychosozialer Gesundheit professionell zu unterstützen. Wir kennen und bearbeiten psychische und psychosoziale Fragen aus sehr unterschiedlichen Perspektiven. Dies ermöglicht uns eine ganzheitliche Sicht in der Analyse und der Erarbeitung von Lösungen.
„Konflikte sind unvermeidbar!
Ludwig Gunkel, Diplom-Psychologe, Vorstand Konsens e.V.
Eine lösungsorientierte Konfliktkultur schafft eine Win-Win-Situation für Mitarbeiter, Führungskräfte und Unternehmen.
Sie hilft Konflikte frühzeitig zu erkennen und zu nutzen. Schwachstellen werden aufgedeckt und beseitigt.“
Veranstaltungen
News
- Konsens als Methode und Anspruch – 30 Jahre Beratung für Beschäftigte und Führungskräfte
- Bausteine eines wirksamen Konfliktmanagements – Prävention gegen Mobbing – Fachtagung 12.11.2026
- 30 Jahre Konsens e.V. – Gesellschaft zur Gestaltung fairer und humaner Arbeitsbeziehungen – 30 Jahre Engagement für Fairness und Respekt am Arbeitsplatz
- Mobbing am Arbeitsplatz – INQA-Newsletter gibt Tipps zur Prävention durch Unternehmen und Führungskräfte – wir unterstützen dabei praxisnah
- Vierter Runder Tisch Konfliktkultur in Unternehmen und Organisationen am 25.03.2025 – Großes Interesse am Thema „Führung im Konflikt“