Kaufmann. Langjährige erfolgreiche Tätigkeit in der Finanzbranche. Nach einer schweren Augenerkrankung wurde er durch ständiges Mobbing aus dem Betrieb gedrängt und hat seinen Arbeitsplatz verloren. 

1993 Mitbegründer der Mobbing Beratung München und langjähriger stellvertretender Vorsitzender von Konsens e. V. Seit Bestehen der Mobbing Beratung München betreut und berät er Betroffene und Vorgesetzte am Mobbing Telefon und betreibt Öffentlichkeitsarbeit zu diesem Thema. Initiator und mitverantwortlich für den „Stammtisch Mobbing“.

Mobbing- und Konfliktberater, Berater für betriebliches Gesundheitsmanagement. 1993 Initiator und Mitbegründer der Mobbing Beratung München; Vorträge, Seminare und Trainings zu Mobbing und betrieblichem Konfliktmanagement; Ausbildung von Mobbing- und Konfliktberater/innen; betriebliche Projekte zur Konflikt- und Mobbing-Bewältigung, Teamcoaching, Betriebsklima und Arbeitsorganisation; Workshops zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement mit den Schwerpunkten Führung, Kommunikation, psychische Gesundheit und Resilienz; Belastungs-Ressourcen-Analysen am Arbeitsplatz, Gesundheitszirkel; diverse Veröffentlichungen zu diesen Themen.

Anwaltskanzlei für Arbeits- und Familienrecht. Langjähriger Kooperationspartner der Mobbing Beratung München und Referententätigkeit.

Seit 1995 intensive Beschäftigung mit allen rechtlichen Fragen rund um Mobbing am Arbeitsplatz, umfangreiche praktische Erfahrung bei der Vertretung von Mandanten bei Mobbing und anderen schwierigen Arbeitsplatzkonflikten, Vorträge, Fortbildungen und Veröffentlichungen zu rechtlichen Fragen von Mobbing (u.a. Werkbuch Mobbing).

www.kanzlei-dormann.de

Einzelberatung und Coaching für Betroffene von Mobbing und Arbeitsplatzkonflikten sowie Leitung des „Treffpunkt Mobbing“; Führungskräfteentwicklung (Coaching und Workshops) .

Personalreferentin in der Industrie, Systemische Beraterin und Coach (DGSF) sowie Supervisorin (DGSF).

Leiter „Treffpunkt Mobbing“, Vorträge zu Mobbing sowie Seminare und Projekte insbesondere für Azubis und junge Erwachsene.

Krisenbegleitung, Familien- und Gesundheitsbildung, Väterberatung, langjährige Tätigkeit in der Mobbing- und Konfliktberatung.

Einzelberatung für Betroffene von Mobbing und anderen Arbeitsplatzkonflikten, Leitung „Treffpunkt Mobbing“.

Supervisorin (DGSV), Systemische Beratung, Organisationsberatung, Coaching.

Arbeitet seit vielen Jahren bei der Mobbing Beratung München / Konsens e.V. mit, zuerst als Beraterin und Leiterin des „Treffpunkt Mobbing“, heute schwerpunktmäßig bei der Planung und Umsetzung von Marketingaktivitäten. Sie ist Rechnungsprüferin von Konsens e.V.

Systemische Konflikt- und Mobbingberatung für Betroffene und Führungskräfte, Trainerin im Berufskontext mit über 40 Jahren Berufserfahrung in verschiedenen Bereichen und Beratungssituationen, Workshops für Teams zur Stärkung sozialer Kompetenzen mit dem Schwerpunkt Kommunikation und Konfliktmanagement.

Beraterin für Betroffene und Mediatorin / Konfliktberaterin in Betrieben und Organisationen bei Mobbing und anderen Arbeitsplatzkonflikten, Teammediation und Teamentwicklung. Vorträge, Workshops und Seminare zu Mobbing, Konflikt und Kommunikation am Arbeitsplatz.

Einzelberatung und systemisches Coaching für Betroffene von Mobbing und Arbeitsplatzkonflikten und als Mediator tägig. Langjährig Leitung des „Treffpunkt Mobbing“.

Ausbildung als Koch und Hotel- und Gaststättenkaufmann. Seit 1980 bei der  Landeshauptstadt München beschäftigt. Seit 2002 im Kulturreferat u.a. im Bereich der Konfliktprävention und seit 2015 für das betriebliche Gesundheitsmanagement zuständig. Ausbildung als Mediator BM (Bundesverband Mediation), Zertifizierter Mediator (MediationsG), systemischer Coach, Moderator.

www.konflikt-los.net

Seit 1993 Aufbau der Mobbing Beratung München, Beratung von Betroffenen und Führungskräften, Konfliktbearbeitung in Betrieben und Organisationen, Seminare und Trainings zu Stressmanagement, Resilienz und Führung im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Ausbildungen in Paar- und Familientherapie, NLP Lehrtrainerin, international zertifizierte Mediatorin (DACH), Supervisorin (BDP), Certiefied Trainer of Positive Psychology (DACH PP), Systemischer Coach, Stresstrainerin. Ab 1996 Unterstützung beim Aufbau der Mobbingberatung in Bamberg, 1997-2009 Betriebspsychologin an der Technischen Universität München. Arbeitsschwerpunkte: betriebliche Gesundheitsförderung, Stabilisierung bei psychischen Belastungen und Mobbing, Vortragstätigkeit und Beratung zur Mobbingprävention in Unternehmen, Ausbildung von Mobbing- und Konfliktberater-/innen, Coaching von Führungskräften, Personal- und Organisationsentwicklung. Psychologische Personalberatung an der Johann-Wolfgang-Goethe-Universität Frankfurt/Main. 

www.Szpilok.de

Begleiterin und Supervisorin der Patinnen und Paten – Wegweiser aus der Krise; Workshops und Coachings für Führungskräfte im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Seit 2013 selbständig tätig im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung, Netzwerkpartnerin des Instituts für Konfliktforschung und Krisenberatung. Arbeitsschwerpunkte: Personalauswahl, Kommunikations- und Führungskräftetraining, Coaching, Beratung in schwierigen Arbeitssituationen, Moderation von Workshops. Hypnosystemische Beratung, Moderation und Konfliktmanagement. Lehrbeauftragte an der Hochschule Kempten und der Hochschule Coburg. 

www.lauraullmann.de

Beratung bei Arbeitsplatzkonflikten, (Team-) Mediation; mediative Teamentwicklung; Workshops und Seminare zu den Themen Konflikte, Kommunikation und Mobbing am Arbeitsplatz

Mitarbeiter im öffentlichen Dienst, jahrelange Erfahrung als Personalrat, seit 2022 selbstständig als Mediator, Konfliktberater und Teamentwickler.Ausbildung zum zertifizierten Mediator, Studium der Sozialen Arbeit.